[心情日記]誰能懂職業婦女的辛酸？

哈囉～各為辛苦的媽咪、準媽咪們好～
最近在職場遇到了一些事，所以決定來分享一下，「到底誰明白職業婦女的辛酸？」

這篇純屬我的心情分享，不喜歡的就請繞道一下吧⋯⋯

正文開始

女生在職場上存在許多不友善，從懷孕後到生小孩後，都被無止盡的異樣眼光看待！

以我的例子來說，懷孕後主管就開始擔心你請假，雖然產假結束後我就回公司上班，但因為母奶緣故，我一天都要擠兩次奶！雖然公司有哺乳假的福利，但基本上不敢太「招搖」的使用，我都提早半小時到公司擠，中午再利用時間擠，就這樣過了一年多。

再來，因為家庭重大變故，我不得不臨時請半年的育嬰假，但公司十分不諒解！雖然最後還是讓我請了，但許多福利就被用各種「合理」的名義取消。半年回到職場後，雖然非常生氣，但要知道生了孩子後的婦女（尤其小孩還小的）根本難轉職。

因為工作地點離家比較遠，加上孩子托婆婆照顧，雖然晚回去老人家不太會講什麼，但我還是會盡量準時下班接手照顧小孩的工作，但因為這樣就會被質疑準時下班就是上班太閒，但我其實都提早半小時去上班，如果當天較忙，有時中午也都不休息就是為了能準時下班。可是公司看不見，他們寧願要上班時間摸魚利用下班時間才做正事的加班狂人，也不要一個努力在上班時間完成工作的員工，事實很現實，但這就是職場現況呀！

我也想過找別的工作，但面試時就算公司多喜歡你、履歷多好看，面試官聽到你有小孩，就很擔心你常請假缺席。如果聽到你只有一個孩子就擔心你再生⋯⋯社會對媽媽是真的普遍不友善！或許有人會說那是你不夠優秀，所以才會被公司而選擇，但說真的，這社會到底多少像我這樣的媽媽？又多少如此優秀的媽媽呢？

再來談談我身邊遇到的例子吧～

我身邊也有一個職業媽媽，老公的工作比她還要忙完全無後援，她每天都要趕6點接就讀幼稚園的小孩，如果趕不及6點，就要付延托費，或許有人會問，她可以選擇待到更晚的學校呀？但目前的環境實在沒辦法幫助她什麼⋯⋯

她也因為需要準時下班被公司劃上績效差、不配合加班的員工之一。

還沒小孩前就覺得這種事與我無關，所以都覺得無所謂，直到自己遇到後才覺得原來職業婦女如此辛酸。

唉，認真覺得職業媽媽、全職媽媽，您們都辛苦了。

所以無助的我常來MamiBuy分享心情，希望能讓大家明白，育兒路上您們不辛苦！
我們一起加油吧～

（看著女兒睡著的小臉，才明白這就是我唯一能化解心酸的方式）